تاثیر منفی ********GPT بر روی عملکرد کارکنان

افرادی که از هوش مصنوعی مانند ********GPT بهره می‌برند، ممکن است عملکرد ضعیف‌ تری نسبت به همکارانی داشته باشند که از این نوع ابزار ها استفاده نمی‌ کنند. تحقیقات جدید از گروه مشاوران بوستون (BCG) نشان می‌ دهد که استفاده از ابزار های هوش مصنوعی مثل ********GPT ممکن است منجر به کاهش کیفیت عملکرد کارکنان شود.

با توجه به مطالعه انجام ‌شده توسط مؤسسه BCG ، استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار می ‌تواند به شغلی افراد آسیب برساند. در این تحقیق، محققان از مشاوران مؤسسه BCG به عنوان نمونه‌ ها استفاده کردند و آن‌ ها را به سه گروه تقسیم کردند: گروهی که به هیچ وجه دسترسی به هوش مصنوعی نداشتند، گروهی که دسترسی به ********GPT نسخه GPT-4 داشتند، و گروهی که دسترسی به ********GPT و منابع آموزشی و مستندات کاری داشتند.

نتایج نشان داد که در برخی موارد، افرادی که از هوش مصنوعی استفاده می‌ کردند، بهره ‌وری بالاتری داشتند و کار های با کیفیت ‌تری انجام می ‌دادند. اما در مواقعی که نیاز به خلاقیت و راهکار های خارج از مرز های کاری بود، هوش مصنوعی نمی ‌توانست کمک کافی کند و حتی ممکن بود راهکار های نادرستی ارائه دهد که کارکنان را از مسیر صحیح منحرف کند.

منبع